最近の記事から（また。溜め読みしましたっ！）

食あれば楽あり（小泉武夫）
日経の木曜生活面に毎週掲載のこのコーナー。
この小泉さんの食の表現が好きで毎回読んでいる。
この日は、「釜揚げうどん　特製じゅうねんだれでズルル」とな。
んー。この「じゅうねんだれ」。明日の朝、是非試してみなくては・・・

外国人研修制度　受入企業　不正229機関
うちも中国人の研修生受入れしているので、他人事ではない。
しかし、きちんとやっている企業にまで影響が及ぶのは・・・こりゃどうなんぞーーー！
最近、受入れの審査が6ヶ月以上かかっているとか・・・たまるかー！

新居浜市の児童クラブ　障害児の入会拒否
何でも「指導員増やせないから拒否」らしい。
って。おいっ！
西条市や東温市では「必要に応じて指導員を増やしている」らしいやないかっ！
国の補助金も使えるらしいやんかーーーえーーーおいっ！
どんくさいのー。

ニートら若年層自立支援　訪問相談の専門員配置？
安部政権の「再チャレンジ支援」の一環政策のひとつ。
いーことですなーぁ。
しかし。この専門員。ちゃんとした人を人選しないと・・・また無駄飯食らう奴が増えるだけ。
いー制度はいー結果を出せるように運用してほしいもんですなー。
ちなみに、「若者自立塾」運営主体を決める企画コンペに、うちの関連団体も今回、応募。
来週くらいに結果が出るかも・・・!!!
わくわくーーー！

人は財雇用革新に挑む
厚生労働省によれば、入社1年以内に高卒２５％、大卒１５％が会社を辞めるらしい。
３年後までに３０％という数値もあるが・・・これより深刻やね。
今は、売り手市場の採用戦線・・・。
多大な費用かけてやっと採用人数確保して・・・そして１５％～２５％のロス。
これ。製造業のロス率に換算したら・・・？
何とかせねばと、早く気づかんとねぇ。

在宅勤務倍増へ環境整備雇用保険の適用拡大
んー。えー事やね。各省庁でも取り入れるらしい。
もう自宅で仕事。取り入れとる中小企業もけっこうあるし。
ＳＯＨＯもこんだけ増えたら・・・同じことやんって感じ。
けど、特殊な仕事に限られるのでは？
どーやろ。ホワイトカラーって、出来高の判断が困難やから・・・
さぼっとっても判らんし。
きちっと管理方法決めんと、これがまた・・・マンパワーの無駄遣いになるんでは？